Coaching wird oft bezeichnet als Beratung ohne Ratschlag. Dem schließe ich mich so nicht an. Meine Erfahrung aus den letzten 20 Jahren als Coach ist folgende: 

Menschen kommen zu mir, weil Sie Feedback möchten, zu sich selber, zur beruflichen, oft auch zur privaten Situation. Sie sind gut, aber irgendwo hakt es, es geht nicht weiter. Probleme tauchen immer wieder auf und der eigene Kopf bietet gewohnheitsmäßig immer nur bekannte Strategien an, an denen sie sich längst aufgerieben haben. 

Kommen Sie zu mir, tauche ich in Ihre Welt ein. Ich biete Ihnen zunächst an, die Blickrichtung zu ändern und dann an hartnäckigen Themen ganz konkret zu arbeiten. Wer etwas anders und erfolgreich tut, bekommt auch andere Gedanken und ein anderes Gefühl dazu. 

Die vier Leadership Principles kommen in fast jedem Coaching vor, in unterschiedlichen Ausprägungen. Und noch einiges mehr. Haben Sie zum Beispiel schon mal meditiert oder aktiv losgelassen, was Sie belastet?

Im Coaching biete ich Ihnen vor allem Strategien an, die langfristig Probleme lösen, aber auch Techniken, die kurzfristig erleichtern. Bei allem, was ich Ihnen anbiete, entscheiden Sie letztlich immer selbst, was Sie annehmen, ausprobieren und umsetzen. 

Informationen allgemeiner Art zu meinen Coachings erhalten Sie in den FAQs.