Zielgruppe
Meine Angebote sind für Menschen,
die sich selbst und andere führen wollen
Leadership
Vertiefungs-Workshops
Inhouse-Seminar
Zu jedem der 4 Principles ein
1,5 bis 2-tägiger Workshop
Jeder Workshop ist auch einzeln buchbar.
Dazu buchbar: Sonderthema DEESKALATION
Leadership Coaching
Individuelles 1:1 Coaching über 1 Jahr inkl. regelmäßigem Mail- und Telefonkontakt
Auch unabhängig von den Workshops buchbar.
Mehr Informationen zu Coachings erhalten Sie in den FAQs.
Ein Angebot für Sie?
Warum diese 4 Themen?
Entstanden ist die Kombination dieser 4 Themen durch die langjährige Zusammenarbeit mit dem aktuellen CEO eines familiengeführten, internationalen Unternehmens.
Weil ich diese Prinzipien über 20 Jahre lang gelebt, angewendet und an zahlreiche Kunden weitergegeben habe, ist ein tiefes Erfahrungswissen entstanden.
Durch klare Kommunikation, gute Entscheidungen und verlässliche Planung habe
ich meine und die Probleme vieler meiner Kunden gelöst.
Daher sind diese vier Prinzipien das Fundament für Wachstum.
Sie möchten wissen, von welchem CEO ich spreche?
In einem ersten Kontakt erzähle ich Ihnen mehr dazu.
Als ehemalige Personenschützerin gehe ich immer noch bewusst und eher zurückhaltend mit den Daten meiner Kunden um.
Sind das nicht Prinzipien,
die jeder schon kennt?
Ja! Aber kennen heißt nicht können. Und können heißt nicht anwenden, vor allem in den alltäglichen Herausforderungen.
Was heißt das nun genau?
- Obwohl wir kommunizieren können, hören wir nicht genau zu und reagieren auf den vorwurfsvollen Tonfall, aber nicht auf den Inhalt.
- Obwohl wir wissen, dass eine Entscheidung von uns erwartet wird, vertagen wir diese oder sitzen sie aus.
- Obwohl wir Termine festlegen sollten, halten wir uns alle Optionen offen bis es dringlich wird. Gestresst arbeiten wir bis spät in die Nacht und reduzieren unsere Erholungszeit- und Familienzeit am Wochenende.
- Obwohl uns Probleme über den Kopf wachsen und sie immer wieder kommen, warten wir auf eine Veränderung der äußeren Umstände, anstatt zu schauen, was wir selber zur Lösung beitragen können.
Wir brauchen Grundlagen, die uns tragen
Die vier Leadership Principles sind beinahe so alt wie die Menschheit selber.
Denken Sie nur mal an die 10 Gebote.
Jeder kennt sie und nickt sie ab. Zum Beispiel:
"Du sollst nicht falsch reden über deinen Nächsten." Halten wir uns daran? Mhm.
Das scheinbar Einfache und Bekannte wird schnell zur Seite gelegt. So ähnlich könnten wir auch über die vier Leadership Principles denken. Bekannt, aber weder neu noch sexy.
Doch die vier Basisfähigkeiten der (Selbst)-Führung sind wie Leitplanken im stürmischen Alltag. Sie geben uns Sicherheit und Halt -
wenn wir gelernt haben, sie anzuwenden.
